リツアンSTCの長谷川

私は2007年創業の技術者派遣会社リツアンSTCで10年以上勤務し、「さよならマージン」として働いています。

未経験からエンジニアへ!リツアンSTCのメンター制度で実現するキャリアアップの道

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📚 それでは今回の記事の内容をご覧ください。

こんにちは!長谷川です!

今回は「リツアン 未経験」というテーマについてお話しします。近年、エンジニア未経験者がどのようにして技術を習得し、キャリアを築いていくのかが注目されています。リツアンSTCが提供する未経験者向けのメンター制度に興味を持ったので、詳しく調べてみました。

リツアンSTCとは?

リツアンSTCは、エンジニア派遣を主な業務とする企業で、大手メーカーやベンチャー企業との取引があり、幅広い分野で活躍しています​ (技術者集団リツアンSTC)​。この企業は特にエンジニアの働きやすさやキャリア支援に力を入れており、未経験者向けの支援プログラムも充実しています。

リツアンSTCの未経験者向けメンター制度について

リツアンSTCでは、エンジニア未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、専属メンター制度を提供しています。この制度では、経験豊富なエンジニアが専属メンターとして付き、一緒に現場での業務をサポートします。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、未経験者でも安心して学びながら働くことができます​ (技術者集団リツアンSTC)​​ (リツアンいんふぉ+α)​。

メンター制度の特徴

  • 専属メンターによるサポート: 経験豊富なエンジニアが未経験者を直接指導し、一人前のエンジニアに育てます。
  • 実践的な経験: 未経験者でもスキルを生かした案件に参加できるため、コールセンターや単純なテスト業務に従事することはありません​ (技術者集団リツアンSTC)​。
  • 報酬システム: 未経験者のスキルアップに連動した報酬システムが導入されており、メンターにもメリットがある仕組みです​ (技術者集団リツアンSTC)​。

実際のサポート内容

メンター制度は単なる指導だけでなく、実際の現場での実務を通じてスキルを習得することができます。リツアンSTCでは、未経験者が早期に実務経験を積めるよう、コールセンターや単純なテスト業務には配属せず、希望する技術を活かせるプロジェクトに参加させる方針をとっています​ (技術者集団リツアンSTC)​。

さらに、メンターも単価連動の手当が支給されるため、未経験者のスキルアップがメンター自身の報酬アップにも繋がる仕組みになっています。これにより、メンターは全力で未経験者をサポートするインセンティブが働きます​ (技術者集団リツアンSTC)​。

メンター制度の利点と効果

リツアンSTCのメンター制度には多くの利点があります。まず、未経験者が安心して学べる環境が整っている点です。専属メンターが常にサポートしてくれるため、初めての現場でも不安なく業務に取り組むことができます。また、実務を通じてスキルを身に付けることができるため、短期間で成長することが可能です​ (技術者集団リツアンSTC)​​ (技術者集団リツアンSTC)​。

さらに、透明性の高い報酬システムも大きな魅力です。リツアンSTCでは、客先請求単価とマージン率を公開しており、単価が上がれば即時に報酬に反映されます。これにより、努力が直接的に報われる仕組みが整っています​ (技術者集団リツアンSTC)​。

比較表

リツアンSTCのメンター制度と他社の未経験者支援制度を比較すると、以下のような特徴が浮かび上がります。

項目 リツアンSTC 他社
サポート体制 専属メンター制度で常時サポート 通常は社内でのフォローが中心
経験を積むための案件 スキルを生かせる実践的な案件のみ 単純作業やコールセンターへの配属が多いことも
報酬システム 単価連動の透明な報酬システム 固定給が中心で、スキルアップに対する報酬反映が少ない
教育の手当 メンターにも手当を支給 教育手当がない場合が多い
給与還元率 メンターサポート期間中65%、終了後68% 明確な還元率が提示されないことが多い

クチコミと評価

リツアンSTCの社員クチコミでも、未経験者向けのメンター制度は高く評価されています。

  • 電気設計エンジニア (在籍5~10年):

    • 「前職では高単価低賃金で土曜祝日は勉強会がありましたが、リツアンでは高い報酬が支払われ、スキルアップに直結する環境が整っています」​ (OpenWork)​。
  • エンジニア (在籍5~10年):

    • 「給与面での満足度が高く、無駄な集まりもなく、効率的に働けます。規模は大きくありませんが、個人の成長がしっかりと支援されます」​ (OpenWork)​。

サイト名の抜粋

以下のサイトでさらに詳しい情報が確認できます。

まとめ

リツアンSTCの未経験者向けメンター制度は、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせるための強力なサポートシステムを提供しています。専属メンターのサポート、実践的な経験を積める案件、透明な報酬システムなど、未経験者にとって非常に魅力的な環境が整っています。

もしエンジニアへの転職を考えている方がいれば、ぜひリツアンSTCのメンター制度を検討してみてはいかがでしょうか?リツアンSTCで新しいキャリアをスタートさせ、成長と成功を手に入れましょう。