採用基準は？
あなたは転職を先延ばしにしていませんか？ あなたは今の派遣会社から正当な評価を受けていますか？ あなたと全く同じ業務をやっている隣のエンジニアが、年収が平均150万円も高いこと知っていますか？ リツアンSTCへ転職された方のコメント 1. 田中さん（35…
なぜ今回この話題を取り上げたのか 既存社員 長谷川の紹介を利用する4つの理由 1. 長谷川が古参の立場からアドバイスできる 2. 必要であれば、無料で飲食しながら打ち合わせが出来る 3. 紹介報酬が長谷川に10万円入るので、その紹介料をあなたに差し上げるこ…
契約更新の流れ よくある質問（FAQ） まとめと訴えたいこと 契約更新の比較表 今回は、リツアンSTCでの契約更新に関する詳細な流れと注意点について解説します。なぜこの話題を取り上げたのかというと、契約更新は多くの方にとって重要なステップであり、円…
新しい配属先へ入場するときの流れ FAQ 比較表（罫線なし） 契約の流れ FAQ 新しい配属先へ入場するときの流れ リツアンと配属先企業で契約を締結いたします。 配属先企業によって、締結が必要な契約書は様々です。リツアン業務管理（または営業）にて締結処…
イントロダクション 採用基準 経験とスキル 評価と報酬 キャリアアップの機会 働き方の自由度 リツアンSTCの特徴 報酬還元率の高さ フラットな企業文化 柔軟なキャリアプラン 福利厚生と手当 社員の声 年収アップの実現 スキルアップの機会 何が見えてきて、…
