会社概要
株式会社リツアンSTCは、2007年9月28日に設立され、静岡県掛川市に本社を構えるエンジニアリングソリューション企業です。資本金は35,000,000円で、2023年4月末時点で811名の従業員が在籍しています。代表取締役は野中久彰氏です。
リツアンSTCは、エンジニアリング分野に特化した人材派遣を中心に、多様な事業を展開しています。IT・ソフトウェア開発、ITインフラ構築、機械設計、電気・電子設計、建設、通信、ケミカルエンジニアリング、解析・評価といった幅広い技術領域において、クライアント企業に優秀なエンジニアを派遣し、プロジェクトの成功をサポートしています。また、有料職業紹介事業も行っており、エンジニアのキャリア支援に力を入れています。
事業拠点
リツアンSTCは全国に複数のオフィスを展開し、地域ごとのニーズに応える体制を整えています。各拠点は以下の通りです。
- 本社＆掛川オフィス: 静岡県掛川市連雀1-5 みらいふ1F
- 東京オフィス: 東京都目黒区駒場2-8-9
- 名古屋オフィス: 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
- 京都オフィス: 京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町19-8
- 沖縄オフィス: 沖縄県那覇市首里池端町11番地 2F
- 横浜サテライトオフィス: 横浜市中区元浜町3-21-2 ヘリオス関内ビル4F
各オフィスは、地域の特性に合わせたサービスを提供しており、エンジニアのサポート体制を充実させています。
事業内容
リツアンSTCの事業内容は多岐にわたりますが、その中でも特に注目されるのはエンジニアリングソリューション事業です。この事業は、以下のような分野で展開されています。
IT・ソフトウェア開発
リツアンSTCは、IT・ソフトウェア開発分野において、クライアント企業のシステム開発やアプリケーション開発をサポートするエンジニアを派遣しています。これにより、企業は専門的な技術を持つエンジニアを確保し、プロジェクトの成功を目指すことができます。リツアンSTCのエンジニアは、最新の技術を駆使し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
ITインフラ構築
ITインフラ構築分野では、企業の基盤となるネットワークやサーバーの設計・構築をサポートするエンジニアを派遣しています。セキュリティ対策やデータセンターの運用管理など、企業のIT環境をトータルでサポートします。また、リモートワークの普及に伴い、VPNやクラウドサービスの導入支援にも注力しています。
機械設計
機械設計分野では、自動車や航空機、産業機械などの設計を手掛ける企業にエンジニアを派遣しています。リツアンSTCのエンジニアは、CADソフトを駆使し、高精度な設計を行うことで、クライアントの要求に応えています。また、3Dプリンティング技術の活用により、試作から量産までのプロセスを効率化しています。
電気・電子設計
電気・電子設計分野では、回路設計や制御システムの開発を行う企業にエンジニアを派遣しています。リツアンSTCのエンジニアは、高性能な電子機器の開発を支援し、IoTデバイスやスマート家電の設計にも対応しています。最新の半導体技術を活用し、高信頼性・高効率な製品の提供を目指しています。
建設
建設分野では、公共施設や商業施設の設計・施工を手掛ける企業にエンジニアを派遣しています。リツアンSTCのエンジニアは、環境に配慮した持続可能な建築を推進し、エコフレンドリーな建物の建設をサポートしています。また、リノベーションや耐震補強工事にも対応し、安全で快適な住環境の提供に努めています。
通信
通信分野では、通信インフラの設計・構築を手掛ける企業にエンジニアを派遣しています。5Gネットワークの導入支援や光ファイバネットワークの構築など、次世代通信技術の普及に貢献しています。また、スマートシティプロジェクトの一環として、IoT技術を活用したスマートインフラの整備にも取り組んでいます。
ケミカルエンジニアリング
ケミカルエンジニアリング分野では、化学プラントの設計・運用を行う企業にエンジニアを派遣しています。リツアンSTCのエンジニアは、プロセス設計から設備のメンテナンスまで、化学工業全般にわたるエンジニアリングサービスを提供しています。また、環境対策やエネルギー効率の向上に向けた技術開発にも力を入れています。
解析・評価
解析・評価分野では、製品の性能や品質を評価するための試験や分析を行う企業にエンジニアを派遣しています。リツアンSTCのエンジニアは、高度な解析技術を駆使し、製品の改良や新製品の開発を支援しています。また、信頼性評価や寿命予測など、製品の安全性・耐久性に関する評価も行っています。
契約形態
株式会社リツアンSTCは、エンジニアとクライアント企業の双方に最適な契約形態を提供することで、プロジェクトの成功とエンジニアのキャリアアップを支援しています。主に以下の3つの契約形態を採用しています。
準委任契約
準委任契約は、エンジニアがクライアント企業に常駐し、特定の業務を遂行する契約形態です。この契約では、エンジニアはクライアント企業の指示に従って業務を行いますが、労働時間や勤務場所などはリツアンSTCが管理します。準委任契約は、プロジェクトの柔軟性を高めるとともに、エンジニアのスキルアップにも寄与します。
派遣契約
派遣契約は、エンジニアがクライアント企業に派遣され、一定期間そこで働く契約形態です。エンジニアはリツアンSTCの社員として雇用され、クライアント企業の指揮命令の下で業務を行います。派遣契約は、クライアント企業が必要とする専門技術を持つエンジニアを柔軟に確保できるため、プロジェクトの成功に貢献します。
直接雇用への移行
リツアンSTCでは、クライアント企業とエンジニアのマッチ度が高い場合、派遣契約や準委任契約から直接雇用へ移行することを推奨しています。この移行により、エンジニアはクライアント企業の正社員として安定した雇用関係を築くことができます。また、クライアント企業にとっても、エンジニアのスキルや経験を長期的に活用できるメリットがあります。
給与体系
リツアンSTCは、エンジニアに対して公正で透明性の高い給与体系を提供しています。エンジニアの努力と成果に応じて適正な報酬を支払うことで、モチベーションを高め、キャリアアップを支援します。
通常契約の給与体系
通常契約のエンジニアには、業界内でも高い還元率が適用されます。具体的には、1〜3年目の通常契約で還元率は68%となっており、エンジニアの努力が適切に評価される仕組みです。給与還元率には、会社負担分の保険料、交通費、有給原資、赴任手当、その他諸費用（健康診断や制服代など）は含まれておらず、これらはマージンに含まれます。
プロフェッショナル契約の給与体系
プロフェッショナル契約は、3年在籍後に選択できる契約形態であり、実働勤務37ヶ月目以降のエンジニアが対象です。この契約では、有給休暇が平均賃金算出となり、特別休暇（忌引き、結婚、出産など）、交通費、赴任手当、資格補助手当がなくなりますが、年3回（3月、7月、11月）の賞与により年収が大幅にアップします。10年在籍すると、マージンは平均9.7%となり、年収はさらにアップします。
福利厚生
リツアンSTCは、エンジニアの働きやすさと生活の質を向上させるために、充実した福利厚生制度を提供しています。
リファラル手当
リツアンSTCでは、知人や未開拓企業の担当者を紹介してくれたエンジニアに対して報酬を支給しています。具体的には、1人入社につき10万円、さらに毎月5,000円の支給が行われます。また、取引開始成功で5万円〜200万円の支給もあります。
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
エンジニアの健康と安全を守るために、リツアンSTCは健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を提供しています。これにより、エンジニアは安心して働くことができ、万が一の際にも手厚いサポートを受けることができます。
健康診断
リツアンSTCは、エンジニアの健康管理を重視しており、年1回の健康診断を提供しています。指定病院での受診が会社負担で行われるため、エンジニアは健康状態を定期的にチェックし、健康維持に努めることができます。
赴任手当
リツアンSTCでは、エンジニアが新たな勤務地に赴任する際に、物件契約に関わる費用（家賃・共益費など毎月の賃料は除く）を上限15万円まで支給しています。赴任先が政令指定都市の場合、上限18万円となり、さらに手当支給で上がった所得税も上限3万円まで補填されます。
引越し補助
会社都合での移動に際しては、引越し補助が支給されます。リツアンSTCの規定により、15,000円からの支給が行われるため、エンジニアは経済的な負担を軽減しながら新しい勤務地での生活を始めることができます。
資格補助手当
エンジニアが業務に関連する資格を取得する際の支援として、リツアンSTCでは資格補助手当を提供しています。受験費用が10万円未満の場合は半額支給、10万円以上の場合は一律5万円が支給されます。この手当は、入社13ヶ月後から申請可能であり、エンジニアのスキルアップをサポートします。
産休・育休
リツアンSTCは、エンジニアのライフイベントに対応したサポートも充実させています。産休・育休の制度が整っており、エンジニアは安心して家族の時間を大切にしながら働くことができます。
キャリアアップと研修制度
リツアンSTCでは、エンジニアのスキルアップを支援するための多彩な研修プログラムを提供しています。これにより、派遣されるエンジニアは最新の技術を習得し、クライアント企業でのプロジェクトに即戦力として貢献することができます。以下はその一例です。
ITトレンド研修
最新のIT技術について学ぶ研修です。日本最大のweb3ハッカソンを企画した金城翔一郎さんを講師に迎え、最先端のIT技術を学ぶことができます。この研修では、エンジニアが最新の技術動向を把握し、実務に応用する力を養います。
副業研修
年収1000万を目指すための副業について、ブロガーのイケハヤさんより学ぶ研修です。エンジニアが副業を通じて収入を増やすための具体的な方法やノウハウを学びます。この研修は、エンジニアが本業と副業を両立させるためのスキルを身につけることを目的としています。
音楽研修
世界的な指揮者である木許裕介さんと「本物」の音楽に家族で触れ合うことができる研修です。この研修では、音楽を通じて感性を磨き、創造力を高めることが目的とされています。エンジニアは、仕事のストレスを和らげ、リフレッシュすることができます。
稼げるエンジニアをテーマにした研修
天才プログラマーのKBOYさんから学ぶ研修です。この研修では、エンジニアがどのようにして高収入を得ることができるか、その具体的な方法を学びます。KBOYさんの実践的なアドバイスを通じて、エンジニアは自己成長を図ることができます。
社会的評価
リツアンSTCは、エンジニアの満足度が高い企業として広く認知されています。以下は、その一部です。
- 転職口コミサイトOpenWork: 待遇面の満足度で4,835社中1位
- Yahoo!ニュース: 周囲に勧めたい転職先ランキングで3位
これらの評価は、リツアンSTCがエンジニアに対して公正で透明性の高い待遇を提供していること、そしてエンジニアが安心して働ける環境を整えていることの証です。
リツアンSTCは、エンジニアの成長と満足を第一に考えています。私たちの目標は、エンジニアが安心して働き、キャリアアップを実現できる環境を提供することです。常に新しい挑戦を歓迎し、エンジニアと共に成長し続ける企業でありたいと考えています。
まとめ
リツアンSTCは、エンジニアリング分野における多様なニーズに応えるべく、幅広い事業を展開しています。各事業部門が高い専門性を持ち、最新の技術を活用してクライアントの課題解決に取り組んでいます。リツアンSTCは、エンジニアのキャリアアップを支援し、働きやすい環境を提供することで、エンジニアリング業界の発展に貢献しています。
リツアンSTCで働くことは、エンジニアとしての成長を実現し、新しいチャレンジを続ける機会を提供します。全国に展開する拠点と多彩な事業内容を活かし、エンジニアとしてのスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。リツアンSTCでのキャリアを通じて、未来のエンジニアリングを共に創造していきましょう。
