- あなたは転職を先延ばしにしていませんか？
- あなたは今の派遣会社から正当な評価を受けていますか？
- あなたと全く同じ業務をやっている隣のエンジニアが、年収が平均150万円も高いこと知っていますか？
- リツアンSTCへ転職された方のコメント
- リツアンSTCに問い合わせるのは無料です！
- FAQ（よくある質問）
- 長谷川からあなたへメッセージ
先延ばしの理由を見極め、派遣営業やベテランエンジニアのアドバイスで、自分に正直にキャリアと給与の変革を実現しましょう。
あなたは転職を先延ばしにしていませんか？
- 「自分のスキルでは給与を上げる転職はできないとあきらめている。」
- 「今の安定した職場を手放して、リスクを取って転職するのは怖い。安定が一番だと思ってしまう。」
- 「長く働いた企業を辞めるなんて、周囲の目が気になってできない。」
- 「転職市場の情報が不透明で、どこが信頼できるのかわからないから迷ってしまう。」
- 「年齢的に転職のチャンスが限られているように感じて、転職を躊躇してしまう。」
- 「転職活動に必要な手間や時間を考えると、今の職場の方が楽だと思ってしまう。」
- 「求人情報が良すぎると、何か裏があるんじゃないかと疑ってしまう。」
あなたは今の派遣会社から正当な評価を受けていますか？
派遣業界って、実はかなりブラックな側面があることをご存じですか？多くの人が知らないうちに、技術系エンジニアたちは驚くべき状況に置かれています。
まず、派遣社員の請求単価がエンジニアのスキルに直接リンクしていると思っている方も多いかもしれませんが、実際にはそれは大きな誤解です。請求単価は、プロジェクトの予算やポジションごとの設定で決まっており、エンジニアのスキルとは無関係です。つまり、どれだけスキルを持っていても、請求単価は一律で、エンジニア自身が直接的な利益を得るわけではありません。
さらに、大手派遣会社の請求単価は非常に高額に設定されていますが、その分エンジニアへの給与は低く抑えられがちです。大手はその高い請求単価を教育体制や広告、内部利益に回し、エンジニアの給与にはほとんど還元しません。結局、高額な請求単価にもかかわらず、エンジニアが受け取る給与は低く抑えられています。
対照的に、弱小派遣会社も実は非常に悪質です。これらの会社は、中間マージンを過剰に抜き取っているため、エンジニアにはもっとも少ない報酬しか渡さないことが多いです。情に訴えかけ、エンジニアが冷静な判断を下せないように巧妙に経営されているため、知らず知らずのうちに搾取されています。
つまり、派遣業界の裏側には、エンジニアのスキルや努力を無視した不透明な利益構造が横たわっているのです。派遣社員が受け取る報酬と請求単価のギャップを考えると、実際のところ、この業界がどれほどブラックであるかがよくわかります。
あなたと全く同じ業務をやっている隣のエンジニアが、年収が平均150万円も高いこと知っていますか？
リツアンSTCは、請求単価をエンジニアに開示し透明性の高い運営を実施しています。
リツアンSTCは、マージン率が在籍年数により変動し、最大で0%（さよならマージン）になります。※長谷川がさよならマージンです。
リツアンSTCは、請求単価を毎年、派遣先企業と交渉し、時給UPを実現していきます。長谷川は最初の時給は3100円でしたが、現在は4200円です。
リツアンSTCは、面倒な社内研修は一切なし、その代わりユニークな研修があり参加も無料で自由です。
リツアンSTCは、主催する飲食イベントはすべて無料でエンジニアは参加できます。家族での参加可能なイベントが豊富です。
リツアンSTCは、出戻りや派遣先企業の正社員雇用も応援しています。失敗してもまた戻ってきてください。
リツアンSTCへ転職された方のコメント
1. 田中さん（35歳）
「以前は別の派遣会社で働いており、年収も安定していましたが、限界を感じてリツアンSTCに転職しました。リツアンSTCの一番の魅力は、その透明性の高い運営です。請求単価が明示されることで、自分がどれだけの価値を提供しているのかを明確に理解することができました。最初は3100円だった時給も、リツアンSTCのサポートと交渉によって現在は4200円にまで引き上げられ、年収が150万円も増加しました。給与の透明性と交渉の結果、生活の質が大きく向上し、家族との時間も増えました。リツアンSTCでの勤務は、自己成長とライフスタイルの向上の両方を実現できたことに感謝しています。」
2. 佐藤さん（28歳）
「リツアンSTCに転職してからは、以前の派遣先での不満が解消され、仕事の環境も非常に良くなりました。特に気に入っているのは、社内研修がなく、代わりに自由に参加できるユニークな研修が用意されている点です。自分の興味に合わせた研修を選ぶことで、スキルを効率よく磨くことができ、プロフェッショナルとしての成長を感じています。また、リツアンSTCは研修に対しても積極的なサポートをしてくれるので、常に最新の技術や知識を身につけることができ、仕事のモチベーションが高まります。自分のキャリアの向上に直結する研修が受けられるのは、非常にありがたいです。」
3. 鈴木さん（40歳）
「リツアンSTCに転職してから、仕事の面だけでなくプライベートの充実も実現しました。リツアンSTCが主催する飲食イベントはすべて無料で参加できるのが嬉しいポイントです。家族と一緒に楽しめるイベントが多く、これまで参加したイベントではリラックスできるひとときを過ごすことができました。特に家族で参加できるイベントが豊富で、子どもたちも喜んでくれるので、家族の絆が深まったと感じています。プライベートの充実が、仕事のパフォーマンスにも良い影響を与えていると実感しています。」
4. 井上さん（31歳）
「リツアンSTCで働くことで、給与の透明性とマージン率の変動についての理解が深まりました。在籍年数によってマージン率が変動し、最大で0%になるのは他の派遣会社にはない魅力です。リツアンSTCでは、自分の貢献度に応じてしっかりと評価してくれるので、安心して長期間働ける環境が整っています。また、請求単価の開示によって、自分の市場価値を把握しやすく、仕事に対するモチベーションも高まります。リツアンSTCでの勤務は、キャリアの安定と成長を実現できる素晴らしい選択だったと感じています。」
リツアンSTCに問い合わせるのは無料です！
今すぐエントリーして、新しいチャンスを掴んでみませんか？簡単なステップで給与シミュレーションを体験することができます。エントリー時に「リツアンSTCの長谷川ブログでリツアンを知った」とお伝えください。
さらに、実際に飲食店で営業担当とお会いし、詳しい打ち合わせができます。しかも、飲食代は完全に無料です！
そして、入社が決まった場合には、10万円のお祝い金をプレゼント！実際には長谷川に紹介報酬として10万円が入りますが、そのうち税金分の1万円を差し引いた9万円をあなたにお渡しします。
どんな些細な質問でも大歓迎です。気軽にブログのお問い合わせからご連絡ください。今すぐエントリーして、新しい未来への第一歩を踏み出しましょう！
FAQ（よくある質問）
-
エントリー後の流れはどうなっていますか？
- エントリー後、給与シミュレーションの案内が届き、その後、面談や打ち合わせの日程調整を行います。詳細なプロセスは個別にご案内いたします。
-
給与シミュレーションとは何ですか？
- 現在のスキルや経験をもとに、転職先での給与がどのくらいになるかをシミュレーションするサービスです。これにより、転職後の給与の目安を把握できます。
-
「リツアンSTCの長谷川さんでリツアンを知った」とはどういう意味ですか？
- エントリー時にこの情報を入力することで、長谷川さんが紹介したことが記録され、紹介報酬の対象となります。
-
打ち合わせの場所や日程はどうやって決まりますか？
- 打ち合わせの場所は飲食店で行われ、日程は営業担当と調整します。お気軽に希望の日時や場所をお伝えください。
-
飲食代が無料というのは本当ですか？
- はい、打ち合わせの際の飲食代は完全に無料です。ご安心ください。
-
入社が決まった場合、お祝い金はどのように受け取れますか？
- 入社が決まった際には、10万円のお祝い金が支給されます。税金分を差し引いた9万円をお渡しします。
-
紹介報酬について詳細を教えてください。
- 紹介者の長谷川さんには紹介報酬として10万円が支給されます。そのうち税金分の1万円を差し引き、9万円を転職者にお渡しします。
-
転職活動に関する相談はどのように行えば良いですか？
- どんな質問でもブログのお問い合わせフォームからご連絡いただければ、迅速に対応いたします。
-
転職先での具体的な仕事内容や職場環境はどうなっていますか？
- 転職先の詳細な仕事内容や職場環境については、面談や打ち合わせの際に詳しく説明します。また、求人情報や会社のウェブサイトも参考にしてください。
-
転職活動を始める前に準備するべきことはありますか？
- 現在のスキルや経験を整理し、自分の希望や目標を明確にしておくことが大切です。また、履歴書や職務経歴書の更新もおすすめします。
長谷川からあなたへメッセージ
こんにちは、読者の皆さん。
最後までお読みいただき、本当にありがとうございます。転職に踏み切れない理由は様々ですが、その背景にはよく知らない派遣業界のブラックな側面や、自分自身の不安が影響していることが多いです。そこで、長谷川から一つ大切なメッセージがあります。これを知れば、あなたのキャリアや給与に対する考え方が変わるかもしれません。
私たちが知っておくべき大切なポイントは、現在の派遣業界の裏側にある問題です。派遣社員として働くあなたが、どれほどのスキルと努力を積み重ねていても、その成果が直接給与に反映されない現実が存在します。派遣会社の請求単価がエンジニアのスキルにリンクしていないのは、驚くべき事実です。多くの派遣会社では、請求単価がプロジェクトの予算やポジションごとの設定で決まっており、エンジニア自身のスキルや努力が反映されることはほとんどありません。
さらに、大手派遣会社が高額な請求単価を設定しているにもかかわらず、その分エンジニアの給与は低く抑えられがちであるのも問題です。一方で、弱小派遣会社は中間マージンを過剰に取り、エンジニアには少ない報酬しか支払わないことが多いのです。このような構造が、エンジニアの努力や成果を正当に評価しない原因となっています。
ここで重要なのは、こうした業界の問題に対抗し、自分自身のキャリアや給与に正直になることです。リツアンSTCは、その透明性の高い運営と公正な給与システムによって、派遣業界の常識を変えようとしています。リツアンSTCでは、請求単価の開示を行い、エンジニアのスキルや貢献度に応じて正当な評価を実現しています。マージン率も在籍年数により変動し、最大で0%（さよならマージン）となります。これにより、エンジニアがより多くの報酬を得ることができるのです。
また、リツアンSTCでは、面倒な社内研修を省略し、代わりに自由に参加できるユニークな研修を提供しています。これにより、自分の興味や必要に応じたスキルを効率よく磨くことができます。さらに、飲食イベントがすべて無料で、家族と一緒に楽しむことができるのも嬉しいポイントです。出戻りや派遣先企業の正社員雇用もサポートしており、失敗を恐れず再チャレンジできる環境が整っています。
今こそ、自分に正直になり、キャリアと給与の変革を実現する時です。リツアンSTCに問い合わせるのは無料です。簡単なステップで給与シミュレーションを体験でき、入社が決まった場合には10万円のお祝い金も用意しています。ぜひ、この機会に自分の未来に向けて第一歩を踏み出してみてください。ご質問があれば、どんな些細なことでもお気軽にブログのお問い合わせからご連絡ください。
長谷川はあなたを待っています。
