リツアンの「いま」を、年末の空気ごと持ってきました。今回は社長のひとりごとが中心で、テーマはわりと一直線です。「育成」と「社内基盤」。言い換えると、エンジニアの選択肢を増やすために、学びの導線を作り、手続きのストレスを減らす、という話です…
入社して数年たつと、「そろそろプロフェッショナル契約にした方がいいのかな？」という話題、社内チャットや飲み会で1回は聞きますよね。けれど、なんとなく「年収が上がる」「ボーナス（Bonus：賞与）が増える」くらいのイメージで、本当のところどういう…
リツアン（Ritsuan）への転職や、すでに在籍している方の中には「還元率が高いって聞くけど、結局いくらぐらい手元に残るの？」「3年・10年在籍の上位契約ってどれくらいおトクなの？」とモヤモヤしている人も多いと思います。この記事では、2023年8月3日時…
リツアン社内で配信された「社内報2025年11月号 / vol.3」。 今回の社内報は、社長の報酬制度に関する本音トークから、酉の市（とりのいち）参拝レポート、こころのケアの話、そしてリツアン転職エージェント事業のこれからまで、じっくり読むとけっこう情報…
2025年10月公開 はじめに：この社内報、誰のためのどんな情報？ 今月号の全体像：テーマは「オープンさ」と「声の見える化」 採用・案件情報：いま開いている“扉”を可視化 部署通信：見えなかった“内勤の仕事”がちらっと見える こころの休憩室：メンタルヘル…
リツアンが2025年9月に創刊した社内報「リツアンテナ」。 社長メッセージのテーマは「技術の半減期」と「AIロードマップ」、そして総額2,000万円の社内コンペでした。これは、単なる社内のお知らせではなく、これからの数年をどう働いていくかを一緒に考えよ…
リツアンに興味を持つと、まず気になるのが「本当にそんなに年収が高くなるの？」という率直な疑問だと思います。実際、業界の平均還元率が約60%と言われる中で、リツアンは1年目から68%、3年で80%以上、10年で90%超という、かなりインパクトのある数字を公…
はじめに なぜ口コミはあてになると同時にあてにならないか 口コミを読むときの “３つのコツ” ① 「どんな人／どんな案件か」に注目する ② 「良い点も悪い点もあるか」を見る ③ 「公式情報 × 口コミ」を組み合わせる 実際の口コミから見える「リツアンの傾向…
リツアンSTCについて調べていると、「未経験でも入れるの？」「ぶっちゃけハードルどうなの？」という疑問が必ず出てくる。 SES業界は入り口が広いイメージがある一方で、リツアンSTCは“単価公開・高還元・浅い商流”を掲げる会社だから、未経験歓迎かどうか…
背景：なぜ「上流」「直案件」に注目するのか 「直案件」「上流案件／プライム案件」の意味 リツアンSTCは本当に「直案件・上流案件」を多く扱っている？ それでも“直案件／上流案件”かどうかを見分けるために注意すべきこと ✅ 見分けるためのチェックポイ…
なぜ契約形態が複数あるのか 正社員派遣／常用型派遣 — 安定重視で「社員 + 派遣先常駐」 SES（準委任契約型／プロジェクト形式） — スキルと単価で報酬が変わる フリーランス契約（準フリーランス含む） — 自由と高収入、でもリスクあり リツアンの“どの契…
リツアンSTCのことを調べていると、よく「年収が上がりやすい」「単価がすぐ反映される」みたいな話を見かけるよね。でも実際どうなの？と疑問を持っている人も多いと思う。 そこで今回は、単価更改のリアルな流れや、どういうルートで年収が伸びていくのか…
はじめに リツアンSTCが「単価を公開する」と主張する理由と背景 実際の「単価・還元率」はどのくらい？ モデルと実例 ただし“注意すべきポイント”もいくつかある こんな人にはリツアンの「単価公開」はメリットになりやすい まとめ — “見える化”は進んでる…
リツアンSTCでよく語られる「マージン固定 65,000円／月」。それって本当にお得なの？ 今回はその意味をきちんと説明したうえで、「どの単価なら手取りが“お得”になるか」をいくつかのパターンでシミュレーションしてみる。エンジニアやフリーランスに興味あ…
リツアンSTCの「還元率」を見たとき、本当にどれくらい手取りとして期待できるのか――。今回は、その“還元率の意味”から“給料の計算のしかた”まで、具体例を交えてじっくり見ていくよ。将来の収入イメージを知りたい人、他社と比べてどれくらいお得か気になる…
エンジニアとして「客先常駐」で働くとき、「SES（準委任契約）」と「派遣（派遣契約）」という言葉がよく出てくる。でも、両者は“似てるようで全然違う”んだ。 もしあなたが リツアンSTC を通じてSESで働こうと考えているなら、この違いをちゃんと理解する…
リツアンSTCという名前をどこかで見て、「単価公開ってほんと？」「高還元って仕組みどうなってるの？」と気になって検索した人、多いんじゃないかな。SES業界の話ってどうしても“霧の中”みたいに感じることがあるけれど、この記事ではその霧をぜんぶ晴らす…
はじめに 「SESで働きたい」「SESってそもそも準委任って何？」――そんな疑問を持つエンジニアやこれからSESを検討する人に向けて、今回は リツアンSTC が提供する「リツアン・プライムSES（Prime SES）」がどんなものなのかを、契約の仕組みから“現場で働く…
はじめに 「エンジニアとして働きたい。でも、SES（客先常駐）でも派遣でも、フリーランスでも… どれが自分に合っているか分からない」――そんな悩みを抱えるエンジニアのみなさんに向けて、今回は リツアンSTC がどんな会社なのか、そして「SES／派遣／フリ…
相談内容 転職活動を始めた理由は、人間関係と業務内容へのストレス、そして長年同じ仕事を続けてきたことへの飽きが重なったためです。 具体的には、嫌いな後輩と常に関わらざるを得ない環境が続いていて精神的にしんどいこと、そして派遣などのスタッフ管…
業界初の快挙──高還元SESで1000人企業に到達 2025年、SES（システムエンジニアリングサービス）業界で異例のニュースが生まれました。 リツアンが社員数1000名を突破。 これは「高還元SES」を掲げる企業としては国内初の事例であり、同社の経営スタイルが業…
そもそも派遣会社は“何で”利益を出しているのか 派遣というビジネスモデルは、いわゆる「時給の差額」で儲けている──そう思っている人が多いのですが、実際はもっと複雑で、精密にコストを見積もった上で利益が設計されています。 派遣会社の利益は、派遣先…
「出禁（できん）」という言葉の曖昧さから整理しよう 現場でよく耳にする「出禁」という言葉。 たとえば「もうあの派遣さんは入れないで」と派遣先の担当者が言った──というケース、意外と少なくありません。 では、これって法律的に問題があるの？ それと…
「副業OK時代」とはいえ、派遣でのダブルワークは注意が必要 最近は副業・兼業（ダブルワーク）を認める企業が増えています。 2023年以降は「働き方改革」の流れで、国（厚生労働省）も原則的に副業を推進する立場を明確にしています。 そのため、「正社員や…
現場でよくある「派遣社員が新人を教える」状況の整理から 事務職の派遣現場では、複数人の派遣社員が同じような作業を分担しているケースが多いですよね。たとえばファイル格納やデータ整理など、日常的に発生するルーチン業務では、派遣社員同士で作業手順…
いま起きていることの全体像と、あなたに関係あるポイント いま製造業まわりの雇用は「直雇用」「無期雇用派遣（正社員型派遣）」「有期の派遣・契約・期間従業員（期間工）」が混ざり合って、景気と政策の波で構成比が細かく動いています。 たとえば自動車…
このレポートは、私（長谷川）が運営する技術ブログの8月の実績を、数字の背景までやさしく解説し、同じようにブログを育てたい方が“次にやること”まで見えるようにまとめたものです。 読者はブロガー、企業の広報・情シス担当、そして検索からの集客を強く…
今日のテーマは、同じ「SES」でも年収が大きく変わる理由を、だれでもわかる言葉で整理することです。 対象は、いまSESで働いている人、転職先を探している実務浅めのエンジニア、そして未経験からITをめざす社会人です。なぜ同じスキルでも人によって年収が…
本記事は2025年9月19日公開 動画で語られた内容を整理し、未経験・駆け出しエンジニアや若手採用を考える企業向けに、制度の全体像と使い方をわかりやすく解説します。 はじめに 結論から言うと、学ぶ（Learn）→配属（Assign）→評価（Evaluate）→正社員化（H…
エンジニアの間で話題になっている「給与還元率68%」を掲げるリツアンSTCについて、実際にどういう意味なのか、年収がどう増えるのかを分かりやすく解説します。 この記事は、転職を考えているエンジニアの方や、SES（客先常駐のエンジニア派遣）に興味があ…
