はじめに
皆さん、こんにちは！今日は特に「さよならマージン」という新しい給与形態についてお話ししたいと思います。長年働いてきた社員にとって、大きな転機となるこの制度。なぜ今回この話題を取り上げたかというと、10年以上在籍した社員の皆さんが受ける恩恵と、それによって生まれる職場の活気について、もっと多くの人に知ってもらいたいからです。
さよならマージンとは？
「さよならマージン」とは、リツアンSTCで10年以上在籍した社員が選択できる給与形態で、還元率はなんと平均90.3%に達します。この高還元率は、長年にわたって会社に貢献してきた社員への感謝の意を表しています。
さよならマージンへの移行方法
「さよならマージン」に移行したい方は、担当営業へメールでご連絡ください。業務管理部と連携を行い、雇用契約の変更や同意書の記載は不要です。ただし、自動で切り替わることはありませんので、必ずご自身で申告いただくようお願いいたします。
給与早見表
具体的な給与の詳細は、以下のリンクからご確認ください。
- 報酬早見表「10年在籍～」をご参照ください。
賞与支給について
賞与の支給に関しても、賞与規定を確認してください。
FAQ
交通費の非課税処理方法について
交通費の非課税処理を希望する場合、申請フォームに記入してください。公共交通機関をご利用の場合は、定期券の領収書も併せて提出が必要です。
休業期間の扱いについて
休業期間（傷病、産休、育休等）は在籍期間に含まれません。実働の期間から除外されますので、ご了承ください。
賞与の支払いについて
賞与月を迎える前に退職した場合でも、賞与は日割り計算で支給されます。
待機期間の給与について
待機期間中の給与は平均賃金の6割が保証されます。
まとめ
「さよならマージン」は、長年にわたって会社に貢献してきた社員への感謝と報酬の形です。この制度を通じて、社員のモチベーションがさらに高まり、リツアンSTCの成長を支える力となるでしょう。
比較表
| 事項 | 詳細 |
|---|---|
| 適用開始 | 実働勤務121ヶ月目以降 |
| 還元率 | 平均90.3% |
| 移行手続き | メールで担当営業へ連絡、同意書の記載不要 |
| 賞与支給 | 賞与規定に基づく |
| 休業期間の扱い | 実働期間に含まれない |
| 交通費の非課税処理 | 申請フォームに記入、定期券の領収書提出 |
| 待機期間の給与 | 平均賃金の6割保証 |
| 退職時の賞与支払い | 日割り計算で支給 |
リツアンSTCの「さよならマージン」制度は、長年の努力を認め、さらに未来への希望を持たせる素晴らしい制度です。社員一人ひとりが輝ける環境作りを、これからも大切にしていきましょう。
