社員に嬉しい「もぐもぐ手当」の魅力と使い方

なぜ今回この話題を取り上げたのか

皆さん、最近のリツアンSTCの動向に注目していますか？今回取り上げる「もぐもぐ手当」は、リツアンSTCのユニークな福利厚生の一環として、多くの社員に喜ばれている取り組みです。リファラル活動や営業活動をサポートしながら、社員同士やクライアントとの親睦を深めることができるこの手当。何がそんなに特別なのか、詳しく見ていきましょう！

もぐもぐ手当の目的

「もぐもぐ手当」の主な目的は、リファラル活動や営業活動を支援することです。リラックスした場での意見交換は、普段の職場では出にくい本音や気持ちを引き出しやすく、信頼関係を深めることができます。この手当は、あくまでも自発的な活動として、社員が自由に活用できるように設計されています。

対象活動

リファラル活動

もぐもぐ手当は、転職を検討しているエンジニアへの当社PRと親睦を深めるための活動に使えます。対象となるエンジニアは、IT分野、機電分野、通信分野、建築分野、化学・バイオ分野の技術職に従事する経験者です。未経験者に対するリファラル活動は対象外となりますので、ご注意ください。

クライアントへの営業活動

エンジニア社員がクライアントの担当者と親睦を深める目的の他にも、以下の活動が含まれます：

• 自身の請求単価アップ交渉
• 契約延長交渉
• クライアントに正社員登用を打診
• 取引拡大増員契約の交渉

クライアント以外の方への営業活動

新規取引契約、取引拡大増員契約、その他部門長決済で必要と認められた活動も対象となります。

費用

もぐもぐ手当の上限は、参加者１名につき税込5,000円です。例えば、あなた１名と転職希望のエンジニア２名の場合、3名×5,000円＝15,000円が経費の上限となります。

対象行為

もぐもぐ手当を使って楽しめる活動は多岐にわたります：

• 居酒屋やカフェでの飲食
• ゴルフやテニスなどのスポーツ
• カラオケやボウリングなどのレジャー
• バーベキューやキャンプなどのアウトドア

ただし、風営法の対象店舗での活動行為は禁止されています。部署内や社員同士の親睦会も原則禁止です。同一人物とのPR活動は3回を上限とします。

申請/実施の手順

事前申請

以下の事前申請フォームより申請を行ってください。不備や確認が必要な場合のみ、窓口担当者から連絡があります。出席者が10名を超える場合は、追加でメール連絡が必要です。

精算方法

PR活動実施終了後、速やかに精算申請を行います。Googleアカウントをお持ちの方は、精算申請フォームで証憑類の写真添付が便利です。領収書の原本を本社宛に郵送することが必要です。

もぐもぐ手当活用 ～実践編～

内勤社員との面談をその場で予約できるページや、給与シミュレーションができるページも提供されています。リツアンの自慢や面白い点を話題提供に活用できるまとめページもあります。

もぐもぐMAP

リツアン社員がおすすめのお店やスポットをピン立てし、コメントや写真を掲載できるMAPもあります。もぐもぐ会やプライベートのお店選びの参考にすることができ、社内SNSのように使えます。

もぐもぐ手当の使用規約

詳細な使用規約やFAQも提供されています。PR活動は自発的な意思で進める任意活動であり、成果が人事考課に影響することはありません。申請精算書に記入された情報は経費処理にのみ使用されます。

最終的に何が見えてきて、世の中に何を訴えたいのか

もぐもぐ手当は、社員の自発的な活動を支援し、リラックスした場での交流を通じて信頼関係を深めることを目的としています。この取り組みは、企業文化の向上や業績向上に寄与するだけでなく、社員一人ひとりがより働きやすい環境を作り出す重要な手段となります。もぐもぐ手当を活用することで、リツアンSTCの社員は仕事とプライベートのバランスを取りながら、より良い成果を上げることができるでしょう。

比較表

項目	詳細
対象活動	リファラル活動、営業活動
費用	参加者1名につき5,000円上限
対象行為	飲食、スポーツ、レジャー、アウトドア
禁止事項	風営法対象店舗、部署内親睦会など
申請方法	事前申請フォーム、事後精算申請
精算方法	領収書原本の郵送、証憑類の写真添付

今回取り上げた「もぐもぐ手当」は、リツアンSTCの社員がより活発に交流し、信頼関係を築くための素晴らしい制度です。ぜひ、この手当を活用して、職場環境の向上と自身のキャリアアップに役立ててください。