こんにちは！長谷川です！
今回は「施工管理技士の派遣」というテーマでお話しします。建設業界における施工管理技士としての働き方には、正社員としての雇用のほか、派遣という選択肢もあります。特に「派遣での仕事が本当に高収入になるのか？」という疑問を抱えている方も多いでしょう。この記事では、施工管理技士としての派遣労働がどのように高収入を実現できるのか、またそのメリットや将来性について詳しく解説し、最後には業界No1の低マージン率を誇る「リツアンSTC」についても紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
施工管理技士の派遣とは？
施工管理技士は、建設プロジェクトにおける施工計画の立案や工程管理、品質管理などを担う専門職です。従来は建設会社の正社員として働くのが一般的でしたが、近年では派遣という働き方も増えてきています。
施工管理技士の派遣は、派遣会社に登録し、希望する建設現場に派遣されて業務を遂行する形態です。ただし、建設業界には労働者派遣法が存在し、特定の業務は派遣が禁止されています。具体的には、現場での資材運搬や組立て、コンクリートの合成、配管工事などが含まれ、これらは建設業法により派遣の対象外とされています。
施工管理技士における派遣の給与について
「派遣で働くと給与が低いのでは？」という不安を抱く方も少なくありません。しかし、施工管理技士の場合、その状況は異なります。建設業界の好景気と慢性的な人材不足が相まって、派遣であっても高収入を得ることが可能です。
施工管理技士が派遣でも高収入の理由
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人材不足と高齢化 建設業界は慢性的な人材不足に悩まされています。国土交通省によると、建設業就業者数は1997年から2022年にかけて大幅に減少しています。これにより、施工管理技士は希少価値が高まり、高収入が実現しやすくなっています。
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高齢化 建設業界の労働者の高齢化も進んでいます。60歳以上の技能労働者が大量に引退する見込みであり、若年層の労働者が不足しています。この状況により、施工管理技士の需要は高まり、収入も増加する傾向があります。
施工管理技士の派遣での収入比較
以下に、施工管理技士の正社員と派遣社員の収入を比較した表を示します。派遣の場合、スキルや経験によっては正社員と同等、またはそれ以上の収入を得ることができます。
| 勤務形態 | 平均年収 | 収入の特徴 |
|---|---|---|
| 正社員 | 600万円 | 安定した収入、福利厚生が充実 |
| 派遣社員 | 550万円 | 高収入の可能性、仕事の選択肢が広い |
施工管理技士は派遣でも将来性がある理由
2025年には多くの高齢技能労働者が引退するため、施工管理技士の需要はさらに高まる見込みです。また、東京オリンピック閉幕後も建設プロジェクトは増加しています。例えば、東京都心の開発や大阪国際博覧会関連工事など、大規模な建設プロジェクトが続いています。
このような背景から、施工管理技士は派遣であっても将来性が高く、安定した仕事の確保が期待できます。
将来の技能労働者数の予測
国土交通省のデータによれば、2025年には技能労働者数が286万人になると予測されていますが、実際に必要とされる人数は333万～379万人とされています。このため、スキルを持った施工管理技士はさらに需要が高まり、高収入のチャンスが広がっています。
施工管理技士の派遣のメリット
施工管理技士として派遣で働くことには、以下のような多くのメリットがあります。
メリット1：大手企業・非公開求人の業務がある
派遣で働くことで、大手ゼネコンなどの大手企業からの求人や、一般には公開されていない非公開求人にアクセスすることが可能です。これにより、より良い条件の仕事を見つけるチャンスが広がります。
メリット2：経験を積むことができる
派遣で働くと、多様な建設現場を経験する機会が得られます。例えば、オフィスビルや商業施設、道路工事など、さまざまなプロジェクトに関わることができるため、経験の幅を広げることができます。
メリット3：仕事を選べる
派遣会社に登録すると、自分の希望条件に合った仕事を選ぶことができます。例えば、休日の取りやすさや残業の有無、勤務地の希望など、個々の条件に合わせた派遣先を紹介してもらえます。
リツアンSTCの魅力とは？
ここでご紹介したいのが、業界No1の低マージン率を誇る「リツアンSTC」です。リツアンSTCは、施工管理技士の派遣において、特に高い収入を実現できる会社です。その理由として、以下のポイントが挙げられます。
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業界No1の低マージン率 リツアンSTCは、業界内でも最も低いマージン率を維持しており、これにより派遣社員の年収が他社よりも150万円以上増えるケースが多いです。低マージン率により、より多くの収入をそのまま派遣社員に還元することができます。
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豊富な求人情報 大手ゼネコンからの求人や非公開求人にアクセスできるため、より良い条件での仕事を見つけるチャンスが豊富です。リツアンSTCを通じて、希望するプロジェクトや勤務地での仕事を見つけることができます。
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サポート体制の充実 リツアンSTCでは、派遣社員のキャリアアップやスキル向上を支援するための充実したサポート体制を整えています。技術研修やキャリアカウンセリングを通じて、より高い収入を得るためのサポートが行われています。
まとめ
施工管理技士の派遣は、正社員としての雇用に比べて多くのメリットがあります。高収入の実現や豊富な経験、仕事の選択肢が広がるなど、派遣という働き方が提供する魅力は非常に大きいです。また、リツアンSTCのように業界No1の低マージン率を誇る企業を利用することで、さらに高収入を得ることが可能です。リツアンSTCでの派遣労働は、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすことでしょう。興味がある方は、ぜひ一度、リツアンSTCの派遣で働くことを検討してみてください。あなたのキャリアが大きく変わるチャンスが待っています！
